採用情報 | 小森建設

IDEAL CANDIDATE PROFILE

求める人物像

BECOME A SHINING SELF

輝く自分になる

諦めず少しずつコツコツ努力していく人
何事にも責任感がある人
誠実で感謝できる人
和を大事にしてチームで協力し合える人
思いやりがあり、やる気のある人
誇りを持って知識、技術の向上に励む人

～社会で喜ばれる、貢献できる人柄に育てたい～

CHALLENGING

やりがい

TO HAVE FUN AT WORK

楽しく仕事をする

一人で色々出来、苦労を乗り越えた時
皆で仕事ができている時
大きなミスなく工事が完成した時
段取り通り工程が進んだ時
新しい工法をためして都合よくいった時
災害復旧で地域に貢献できた時
出来上がりを見て自分の仕事が形となって残る時
道路パトロールを一日無事故で終えた時
道路の落下物等を片付けた時
日々の努力が認められ、関係者から「ありがとうございます」と言ってもらった時
全員で頑張った結果が、社員旅行であり、旅行に行けた時

～　知識、技術を向上し自分自身のレベルアップを計る　～

STRONG POINT

小森建設の良い所

PROUD EMPLOYEE’S VOICE

自慢の社員さんの声

福利厚生がしっかりしていて有休を取りやすい
新技術に挑戦しているところ
周りの人が助けてくれ、人思い
和気あいあい個性豊か
楽しい、おもしろい、フレンドリー
相手を尊重している（リスペクト）
スキルアップができ、資格取得をサポートしてもらえる
経営者が従業員の家族の事まで思いやり、大事にしてくれる
失敗を恐れずに仕事が出来る環境（失敗した事を次回に生かせば良いとアドバイスしてくれる事）

～　人と人とのつながりを大切に幸せを創る企業～

先輩社員の声

Interview

Interview 01

「やってみたい」その気持ちだけで
飛び込みました。

土木部　20代

最初は「土木ってかっこいいかも」という単純な動機でした。
不安もありましたが、仕事を通して地域の暮らしを支え、自分が携わったものが形として残り、整備した道路を家族や友達が通るときに「ここ、俺が工事に携わったんだよ」と自慢できる瞬間が一番のやりがいです。

－求職者の皆さんに向けてメッセージ－

知識ゼロでも大丈夫です。ここには、ゼロからプロに育ててくれる温かい先輩たちがいますから。

Interview 02

「作業」ではなく、
地図に残る「仕事」ができる場所。

土木部現場監督30代

地元に貢献しながら、人々の暮らしを支える仕事にやりがいを感じています。また、社員同士の距離が近く地域の方々との信頼関係があることも魅力です。「今回の工事も頼むな」と声をかけられると、責任感が心地よいプレッシャーに変わり、仕事への意欲に繋がります。

－求職者の皆さんに向けてメッセージ－

ここには、あなたの経験や資格を評価してくれる環境があります。そして何より、自分たちの仕事が地元を支えているという確かな手応えがあります。

Interview 03

良い現場は、
良いチームからしか生まれない。

土木部土木部長50代

建設の仕事は、一人じゃ何もできない。だからこそ、小森建設が一番大事にしているのは「現場の空気」です。厳しい局面もありますが、終わった後に全員で「やったな！」と笑いあえる。そんなチーム作りを心掛けています。私たちは、ただコンクリートを打っているわけではありません。その先にある「安心」を作っているんです。その誇りを、若い世代に継承していくことが、今の私の使命だと感じています。

－求職者の皆さんに向けてメッセージ－

不器用でもいい。誠実であれば必ず一流になれます。私たちと一緒に、宇佐の風景を未来へ繋いでいきましょう！

QUALIFICATIONS

募集要項

項目: 現場技術者、現場監督、重機オペレーター、大型ダンプ・シビルワーカー

勤務時間: 8時00分～17時00分

休日: 土日・GW・夏季休暇・年末年始・年間約100日

募集学部・学科: 特になし

勤務地: 大分県内

初任給: 200,000円＜190,000円＋現場手当（10,000円）＞～450,000円
※能力給により、ハローワークにて提示しております。

諸手当: 通勤手当支給・月額上限5,000円まで